岗位描述：1、员工劳动关系，员工入职，离职，调动手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；2、员工档案的建立与管理及入职手续资料的完善；制度的完善，执行相关工作，组织员工培训；3、员工考勤管理，月初考勤数据上报；4、办公用品申报采购，出库，入库，领用登记及月底盘点；5、会务安排；公司各项规章制度上传下达；公司人力系统的操作；6、社保办理，年审及资质证书年审等，7、人员招聘等等；8、负责公司的办公室日常事务等等；任职要求：1、熟练使用OFFICE软件，能熟练操作WORD、EXCEL系统，懂Photoshop及CAD更佳；2、熟悉和了解办公室行政（人事）、后勤等工作；3、能对所从事的岗位所需的制度、流程进行制定、规范、考核和进行有效的管理；4、具有责任心，工作细致认真，责任感强，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。5、有一定的组织、语言和文字能力,个性开朗，善于沟通，语言表达能力强，有较强的行动力；薪酬福利：购买社保、年终奖金、节日福利、加班补贴、包中餐、周末双休；